为持续完善企业生产一线员工人才建设体系,不断规范其上岗的管理流程,同时识别多能人才,提升一线员工生产加工技能,提高产品质量和生产效率,近日,南昌矿山机械有限公司(以下简称“南昌矿机”)举行了生产车间的焊工上岗认证评比活动。
本次评比由理论知识考试和实际操作组成,评比对象为企业车间焊工。所有参赛人员先进行笔试测试理论知识,笔试成绩占竞赛总分30%;其次是实操项目,包括板对接平焊1G位置(实芯焊丝二氧化碳气体保护焊 GMAW)、板横角焊2F位置(实芯焊丝二氧化碳气体保护焊 GMAW),采用抽签方式分组进行,实操成绩占竞赛总分的70%。
理论知识考试现场
选手抽签
实操现场
评委评分
实操现场焊机轰鸣,焊花飞溅,弧光闪闪。选手们身着防护服,佩戴齐全各种护具,手持焊枪,熟练焊接。经过认真评比、激烈角逐,最终三位表现优秀的焊工师傅脱颖而出,获得评比前三名。同时,参与本次评比的所有一线焊工成绩全部合格。
本次焊接上岗认证评比活动是南昌矿机工人精神风貌、队伍素质、技能水平的一次集中展示,促进了企业一线生产员工队伍的专业技术能力提升,使员工认识到了自身业务上的不足与差距,激发起员工学技术、比技能、创一流的热情,调动了其练技能、深钻研的激情与斗志,为打造技能过硬的高素质一线生产团队起到良好推动作用。
除焊工上岗认证评比活动外,南昌矿机还持续开展了精益管理基础知识培训、月度精益管理优秀员工评比等活动。同时,还组织计量测试技能比赛、叉车技能比赛、金工技能比赛、油漆工技能比赛、装配工技能比赛等多项赛事。
南昌矿机一直非常重视挖掘、培养业务精湛、技术过硬、与时俱进的一线生产员工,正因如此才培育出了一批批优秀的具备“工匠”精神的南矿员工,并在各级比赛中屡获奖项。如企业员工曾在南昌市“洪城杯”职业技能竞赛上荣获数控车工职工组第二名的佳绩,被南昌市人力资源和社会保障局评为“洪城技师”,被中国重型机械工业协会评选为“中国重型机械行业工匠”。
我们深知质量是企业的生命,质量意识是影响质量的关键因素。南昌矿机始终坚持“高端品质 满足高端需求”的经营理念,在品质把控上精益求精,从每一道工序、每一名基层员工着手,注重提升一线员工质量意识,从而带动产品生产制造和品质保证能力全面提升,为客户提供更加满意的高品质设备!