【南矿之眼】聚焦·九月

1、南昌市联合调研组调研企业劳动人事争议调解工作

9月2日，南昌市人社局、市总工会、市企联、市工商联合调研组莅临南矿集团，就企业劳动人事争议调解工作进行调研指导。南矿集团劳动争议调解委员会目前共有专、兼职调解人员5人，自设立以来及时组织调处职工劳动争议纠纷，调解成功率达到100%。在省市区三级均未出现因拖欠工资、社保、未依法用工等而上访的不和谐事件，一年三节稳定和谐，被评为江西省模范劳动关系和谐单位、南昌市“和谐同行”十佳企业、劳动保障守法诚信等级A级。

2、第八届全国有色金属（黄金）采选冶实用技术与智能化装备大会

9月23-24日，南矿集团参加在长春举办的第八届全国有色金属（黄金）采选冶实用技术与智能化装备大会。会议旨在推动咨询设计单位与矿业融合发展，助力各单位之间的智能化、数字化发展，更好地利用相互之间的信息流推动矿业发展，增进智能化、数字化矿山建设，助力矿业行业高质量发展。

3、第五届全国有色金属智能制造与绿色发展论坛暨产品技术推广会

9月23-25日，第五届全国有色金属智能制造与绿色发展论坛暨产品技术推广会在江西南昌召开。本届年会以“智能制造—促进中国有色金属工业绿色发展”为主题，包括南矿集团在内的来自国内有色金属行业企业、高等院校、科研院所及相关技术解决方案供应商、设备供应单位的科技人员参会，会议期间大家对智能制造与绿色发展技术发展水平进行探讨，对国内外先进技术、先进装备、先进工艺的工程应用实例展开交流，以积极推进有色金属企业自动化、数字化、智能化、网络化改造，提升企业在优化工艺、节能减排、质量控制与溯源、安全生产等方面的智能化水平，促进我国有色金属产业的发展。

4、QEO管理体系内审员培训

9月24日-26日，南矿集团组织QEO（质量、环境及职业健康安全）管理体系内审员培训。旨在通过内审员培训，提升内审员专业知识水平，加强管理人员体系意识，对体系的日常运行起监督、指导作用，确保企业质量、环境及职业健康安全管理体系的有效运作。

5、内蒙古矿冶技术与产业应用对接沙龙

9月26日-29日，内蒙古矿冶技术与产业应用对接沙龙在锡林浩特市召开，与会嘉宾们围绕当前有色金属行业采矿、选矿、冶炼及环保等领域内关注的热点、焦点和难点问题以及具有创新性科技应用成果进行了交流，南矿集团参加会议。

6、有色金属矿冶设备制造与应用技术发展论坛

 9月27-29日，以“智能制造 绿色应用”为主题的有色金属矿冶设备制造与应用技术发展论坛暨有色设备供应商产品展示会在湖南株洲召开，本次会议邀请了协会、学会领导、 工程院士、行业知名专家学者及有色金属矿冶设备制造与智能制造领域相关企业、设计院或工程公司工程设计代表、设备及技术解决方案供应商代表，就国家相关政策和学术研究进展、工程应用实例做专题报告，南矿集团应邀参会。

7、2021届管培生致远班结业典礼

9月28日，南矿集团举办2021届管培生致远班结业典礼，标志着管培生们结束了为期近三个月的培训期，他们将以饱满的热情、高昂的斗志投身于工作岗位，为企业注入新鲜血液，助力企业发展。南矿集团董事长李顺山、人力资源总监漆望平、国内市场事业部副总经理孙继东、生产交付中心副总经理李强、江西鑫矿智维副总经理陈文龙、研发中心产品智能部刘跃庆、海外市场事业部俄罗斯分公司总经理郑国军等人参加典礼，为管培生步入工作阶段给予指导、送上鼓励。