8月18日,2022—2023 年度全国建材企业文化建设优秀成果(案例)及全国和谐建材企业发布活动召开,南矿集团创造的《党建示范,哲学共有,幸福绽放》文化建设成果荣获2022—2023年度建材企业文化建设优秀成果典型案例二等奖。
南矿集团以“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”为企业愿景,积极营造和谐劳动关系,打造幸福企业,先后荣获全国和谐劳动关系创建示范企业、江西省模范劳动关系和谐单位、南昌市“和谐同行”十佳企业。
南矿集团党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于加强作风建设重要论述,真抓实干,卓有成效地开展了非公企业党组织建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、党风廉政建设等重点工作,开展了“重走小平小道”、“重温入党誓词”、“观看二十大会议”、“书记讲党课”等系列活动,使党支部成为战斗堡垒,发挥党员为先锋模范的带头作用。
南矿集团重视职工安全健康,建立健全了安全生产责任制和工会劳动保护监督检查制度,每年组织全员免费体检,针对从事有职业危害的职工进行职业病健康检查,并邀请医疗专家为员工进行健康讲座。确保每年用于产品研发和人才培养的费用不低于销售额的10%,并与中南大学、吉林大学、江西理工大学合作设立奖学金,建立了企业内部的培训机构——紫清山人才培训中心,上线紫清山云学苑线上学习平台,拓宽员工成长空间。
南矿集团一直以追求全体员工物质和精神双方面的幸福为已任,积极建设与企业发展规划相配称的拼搏创新文化、精益质量文化、感动服务文化、人本军队文化、实干效益文化五大文化工程;成立“幸福企业建设委员会”,编制《南矿哲学手册》、《积分制手册》,发布《南矿集团幸福企业建设地图》,推进幸福企业建设;引进TCC项目,促进企业文化落地到班组,实现全员自主管理。为保障职工生活,投资建设职工宿舍楼,每年投入数百万元用于补贴职工的工作餐,专门拨款设立爱心基金帮助困难职工及社会捐款。同时积极开展扶困助贫助学工作,回馈社会。
未来,南矿集团将继续深入推进企业文化建设工作,进一步提升员工的幸福感、成就感,增强企业核心竞争力,全面构建起企业文化与经济发展齐头并进的良好局面。(刘晓寒)