2022.10.24
知识就是力量，人才就是未来。近日，南昌矿机2022届夏季见习生训练营举行结业典礼，标志着经过3个多月培训的年轻血液即将以昂扬的姿态踏入新的征程，在全新的工作岗位上创造自我价值。
“见习生”项目作为南昌矿机重要的人力资源品牌之一，是南昌矿机人力资源队伍的蓄水池，是推动企业领航发展的强劲动力。根据企业业务发展需要，南昌矿机每年精心招纳大学毕业生，并为其设计专属成长路径和培养计划，帮助见习生们完成从学生到职场人的角色转变。
本次2022届夏季见习生训练营培训时间为7月4日至10月12日，培训内容包含企业文化等基础内容培训、素质拓展、产品知识学习、车间实践、项目现场实践等内容。为让见习生们快速成长，延续企业“传、帮、带”的优良传统，南昌矿机还特意安排车间实践导师及项目实践导师为见习生的成长保驾护航，帮助见习生不断提高理论联系实际的能力，提升综合素养。
习总书记指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为一家拥有五十余年历史的破碎筛分知名企业，南昌矿机集聚了一批行业高端人才，企业在国内外设有多个科研机构，与多所院校单位保持着长期、稳定的产学研合作关系，在中南大学、江西理工大学等高校设立了奖学金，为企业的飞速发展做好人才储备工作。南昌矿机设立有“市级博士科研创新中心”和“省级博士后创新实践基地”，并将每年的9月29日定为“南昌矿机创新日”，激发人才创新意识，帮助人才成长。
未来，南昌矿机将一如既往重视青年人才，不断完善人才引进机制，努力做好青年人才培养工作，提升企业综合实力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑，为青年人才提供施展才华的平台，让青年人才“大有可为”。（刘晓寒）
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