五十年风风雨雨 半世纪光辉历程 ——南昌矿机董事长李顺山接受中国矿业报记者采访

2020年，正值南昌矿山机械有限公司成立50周年。近日，南昌矿山机械有限公司（以下简称“南昌矿机”）董事长李顺山接受了中国矿业报记者的采访，双方畅谈了南昌矿机在过去半个世纪所经历的光辉历程，并就企业未来的发展进行了交流。

中国矿业报报道链接：

http://www.zgkyb.com/through/20200616_62901.htm

中国矿业报报道原文：

善谋者谋势

——访南昌矿山机械有限公司董事长李顺山

南昌矿山机械有限公司厂房全景图

五十年风风雨雨，半世纪光辉历程。2020年，是南昌矿山机械有限公司成立50周年。从一个名不见经传的小厂，发展到现在的国内知名企业，并在国际市场上拥有一席之地，南昌矿山机械有限公司的成长历程充满着神奇，蕴藏着智慧。

南昌矿山机械有限公司成功的秘诀是什么？未来的发展战略和目标是什么？近日，中国矿业报记者专访了南昌矿山机械有限公司董事长李顺山。

南昌矿山机械有限公司董事长李顺山

中国矿业报记者：五十年磨一剑。今年是南昌矿机成立50周年。作为国内最早的矿山洗选、破碎筛分装备制造厂家之一，南昌矿机50年来经历了哪些主要发展节点，取得了哪些重大突破？

李顺山：从1970年创建以来，在所有制方面，南昌矿机经历了从集体到国有再到民企的体制转变；产品从初期的通用输送设备、到煤炭洗选设备、到水泥回转窑设备，再到今天的破碎筛分成套设备；客户从本省到全国再到全球主要市场；可以说50年来，南昌矿机发展整体来说是从小到大，由弱变强的发展历程。

50年来，南昌矿机曾经是我国煤炭工业洗选装备的国家定点骨干厂家；在水利水电和核电行业，南昌矿机的筛洗产品市场占有率达80%以上；从2003年1月18日由国有改制为民营以来，南昌矿机经历了18年的飞速发展期，我们实现了产品从单机向成套产品的转变；我们在瑞典成立研发基地，实现了产品研发提升至国际水平的突破；我们在海外设立销售公司，产品远销欧美等高端市场，实现了国际化的转型；我们大力推进公司运营管理和产品全生命周期的信息化建设，正在逐步实现从传统管理向信息化、数字化的转型升级。

李顺山董事长（右一）接受本报记者采访

中国矿业报记者：善谋者谋势。南昌矿机之所以在国内破碎筛分行业中50年独领风骚，离不开科学精准的发展战略和定位。贵公司的发展战略及定位是什么？

李顺山：确实，把握好“势”对一个企业发展至关重要。什么“势”？我理解的“势”，第一，是人类社会发展的美好愿望，企业的使命、愿景由此而来；第二，是国家的大政方针，这决定了企业战略制定；第三，是市场需求，这决定了产品技术和产品创新。

八年前我们提出了企业自己的使命：“锐意创新，追求卓越，致力于矿业健康、环保、可持续发展和资源价值最大化”；基于使命，规划了公司的愿景：“行业品质标杆、幸福企业典范，国际知名品牌”；基于这一愿景，我们提出了拓展海外市场的国际化战略。这与国家“一带一路”倡议、“供给侧结构性改革”经济工作核心、生态文明建设理念，以及目前的全球化发展趋势，有了较好的契合。

在国际化总体战略引领下，我们制定出：一、立足国内，聚焦海外重点市场的市场战略。我们在美国、澳大利亚、南非、马来西亚、俄罗斯等设立我们的销售服务公司。二、以高品质产品为核心，以高水平的解决方案为桥梁，以高效的服务体系为纽带的产品战略。三、国际化人才战略。我们海外高端销售、服务和研发人员，打开我们的思维。四、企业文化战略。围绕“诚信、专业、创新、进取、感恩、担当、开放、合作”的企业核心价值观，我们成立了幸福企业建设委员会，与党支部、工会、幸福之家等企业组织一起，充分发动广大员工的力量，共同把南昌矿机打造为一家关爱员工、拥有社会责任感及良好社会形象的企业。

我想，这可能是南昌矿机在国内破碎筛分行业能够得到用户的信任和同行认可的主要原因吧。

老南昌矿山机械厂设备安装现场

中国矿业报记者：科技是第一生产力。南昌矿机的核心竞争力主要源于哪里？又体现在什么地方？

李顺山：是的，科技是第一生产力。南昌矿机这些年来科研的投入不断加大，研发队伍不断壮大，取得了许多高水平的科研成果。我们开发的高性能GC系列旋回破达到国际先进水平，在广东云浮和海南陵水得到成功应用；我们开发的CC系列智能单缸圆锥破为国内首台套，其中CC800在谷城矿业应用成功，为当今国际最大型号；我们开发的VS2000立轴整形制砂机处理能力达800吨/小时，也是国内最早推出的该产品的最大型号，产品在拉法基水泥、锦荣水泥等石料项目发挥出色；筛分机MOS3675、高频筛HFS同样开了国内高效筛分的先河。这些产品的研发，为企业赢得市场、赢得客户奠定了坚实基础。

但科技的背后是“企业人”，企业人的背后是“企业文化”，企业文化是企业的基石和成长的土壤，是人潜能和科技发展的源泉。南昌矿机的核心竞争力源于永不停止的企业文化建设。南昌矿机的企业文化以企业使命、愿景和核心价值观为中心，将“诚信、专业、创新、进取、感恩、担当、开放、合作”16字具体化为我们的制度。我们把“作为人，何谓正确”作为我们判断事物的基准，秉持“正确的事，以正确的方式去做”。我们提倡“心中有良知，行为有担当”和“行有不得果，反求诸己因”的行为准则。

现南昌矿山机械有限公司车间

中国矿业报记者：当前国家高度重视砂石骨料行业发展，多部门连续发文支持砂石尤其是机制砂石行业发展。作为国内知名的破碎筛分装备制造厂商，南昌矿机又该如何迎势而上？

李顺山：南昌矿机很早提出了“高端品质，满足高端需求”，这与当前国家高度重视砂石骨料发展的要求正好符合，这也是南昌矿机在行业内收获客户和同行较大认可的原因之一。

坦率地说，砂石行业持续健康发展需要解决的问题还很多，如何实现低碳、环保、集约、生态和谐等目标，都需要装备制造企业开发新技术、新装备和提供新的解决方案。南昌矿机认为，当前的国内国际环境，对我们装备制造企业提出了更大的挑战，同时也创造了难得的发展机遇。我们将围绕国家方针，聚焦行业客户的痛点，汇聚国内外的研发资源力量，以创新思维推进更好的技术和产品问世，为行业做出应有的贡献。

中国矿业报记者：南昌矿机未来的发展方向和目标是什么？

李顺山：五十年的光辉历程为我们未来的发展积累了诸多经验和优势，“一带一路”为我们打开了更广阔的“筑梦空间”。南昌矿机未来的发展方向就是继续朝国际化的道路不断前进, 争取在十年内进入破碎筛分单品细分行业世界前三强，为全球矿业健康、绿色、可持续发展和资源价值最大化提供中国方案和中国创造。尽管这条道路极其艰难，我们都将矢志不渝。