2020.12.25
为持续完善企业生产一线员工人才建设体系，不断规范其上岗的管理流程，同时识别多能人才，提升一线员工生产加工技能，提高产品质量和生产效率，近日，南昌矿山机械有限公司（以下简称“南昌矿机”）举行了生产车间的焊工上岗认证评比活动。
本次评比由理论知识考试和实际操作组成，评比对象为企业车间焊工。所有参赛人员先进行笔试测试理论知识，笔试成绩占竞赛总分30%；其次是实操项目，包括板对接平焊1G位置(实芯焊丝二氧化碳气体保护焊 GMAW)、板横角焊2F位置(实芯焊丝二氧化碳气体保护焊 GMAW)，采用抽签方式分组进行，实操成绩占竞赛总分的70%。
理论知识考试现场
选手抽签
实操现场
评委评分
实操现场焊机轰鸣，焊花飞溅，弧光闪闪。选手们身着防护服，佩戴齐全各种护具，手持焊枪，熟练焊接。经过认真评比、激烈角逐，最终三位表现优秀的焊工师傅脱颖而出，获得评比前三名。同时，参与本次评比的所有一线焊工成绩全部合格。
本次焊接上岗认证评比活动是南昌矿机工人精神风貌、队伍素质、技能水平的一次集中展示，促进了企业一线生产员工队伍的专业技术能力提升，使员工认识到了自身业务上的不足与差距，激发起员工学技术、比技能、创一流的热情，调动了其练技能、深钻研的激情与斗志，为打造技能过硬的高素质一线生产团队起到良好推动作用。
除焊工上岗认证评比活动外，南昌矿机还持续开展了精益管理基础知识培训、月度精益管理优秀员工评比等活动。同时，还组织计量测试技能比赛、叉车技能比赛、金工技能比赛、油漆工技能比赛、装配工技能比赛等多项赛事。
南昌矿机一直非常重视挖掘、培养业务精湛、技术过硬、与时俱进的一线生产员工，正因如此才培育出了一批批优秀的具备“工匠”精神的南矿员工，并在各级比赛中屡获奖项。如企业员工曾在南昌市“洪城杯”职业技能竞赛上荣获数控车工职工组第二名的佳绩，被南昌市人力资源和社会保障局评为“洪城技师”，被中国重型机械工业协会评选为“中国重型机械行业工匠”。
我们深知质量是企业的生命，质量意识是影响质量的关键因素。南昌矿机始终坚持“高端品质 满足高端需求”的经营理念，在品质把控上精益求精，从每一道工序、每一名基层员工着手，注重提升一线员工质量意识，从而带动产品生产制造和品质保证能力全面提升，为客户提供更加满意的高品质设备！
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